1）校园招聘
点击链接至各个招聘岗位，通过邮箱进行投递简历；
2）社会招聘
点击链接至各个招聘岗位，通过邮箱进行投递简历；
3）职业规划与薪酬福利
(1）职业规划：
大信控股遵循以德为先，唯才是用，广纳人才，对员工提供系统的培训营及职业规划建议，为员工提供实现梦想平台，施展所长，不断提升；
A、入职培训： 为每期新入职的员工提供入职培训，通过课堂讲解与特色产业参观，让员工能轻松快速地了解公司产业、架构、企业文化等，同时为新员工安排一名业务骨干或管理人员进行引导，使其能快速融入部门工作环境及熟悉业务工作。
B、培训体系： 员工继续提升是大信人才管理的一项重要战略，2014年成立大信商学院，为不同岗位、级别提供合适、多样化、系统的训练营，如：中高层管理人员执行力训练营、商业储备干部精英腾飞计划、正青春、心飞扬——大学生培养计划、餐饮储备干部培训班、育才成长计划等。 为企业发展打造一支全方面、专业的人才队伍，为公司员工提供最合适、最实战、最有效的全方位培训服务。
(2）薪酬福利：
大信控股倡导“快乐工作，健康生活”的工作理念，致力为员工营造一个健康的工作环境，制定有竞争力的薪酬机制，遵守国家规定为员工提供贴心的福利。
生活基础：户口落地、员工宿舍、餐费补贴
福利保障：国家五险一金、大病医疗等
贴心福利：员工旅游、员工体检、员工宿舍、员工生日会、部门活动等